THE WEIGHT OF RESPONSIBILITY
責任は増えた。
給与は、なかなか
変わらない。
人を育て、お店を回す。
その頑張りが、もっと報われたら。
ララ・サニー飲食店長・副店長経験者へ
募集内容を見る ↗責任は増えた。
SCROLL TO YOUR NEXT CHAPTER
スクロールで、その先へ
私たちが大切にしていること
あなたらしい、
あら楽しい。
YOUR NEXT CHAPTER
飲食店の店長・副店長経験者へ
店長経験を、
自分の時間も
大切にできる
働き方へ。
仕事を好きなまま、
働き方を変えていこう。
お店を動かす段取り。スタッフを育てる喜び。
仲間と目標を達成した、あの経験。
飲食店で積み重ねてきた力は、
就労継続支援A型事業所 ララ・サニーでも、
誰かの可能性を広げる力になります。
収入も、休日も、これからのキャリアも。
あなた自身の人生を大切にしながら、
新しい仕事に挑戦しませんか。
これまでの経験を評価
管理職 月給40万円も可能
自分の時間を大切に
基本土日休み
生活に心地よいリズムを
夜間勤務なし
新しい専門性を身につける
資格取得を目指せる
※給与は経験・能力により決定します。資格・研修には、それぞれ実務経験・受講要件があります。
MESSAGE / 代表挨拶
あなたらしさを、
本気で信じる会社です。
「福祉業界のネバーランドをつくる」。この言葉を掲げてから、私たちは一貫して“当たり前”を疑い続けてきました。
事業を伸ばすことは、目的ではなく手段です。関わるすべての人が自分らしく笑顔になれる場所を、あなたと一緒に本気でつくっていきたいと思っています。
「あなたらしい、あら楽しい」を、まずは私たち自身が体現する組織でありたい。そう考えています。
綺麗事だけでは進みません。それでも、福祉業界を、もっと楽しく。関わる人を、もっと笑顔に。その一歩を、あなたの経験とともに踏み出せることを楽しみにしています。
A BETTER WAY TO WORK
経験の先に、
広がるもの。
飲食店で培った経験を活かせる、5つの魅力。
その経験を、
収入につなげる。
管理職は月給40万円も可能
スタッフ育成、数値管理、店舗運営、チームマネジメント。店長・副店長として培ってきた力を評価し、経験・能力を考慮して給与を決定します。
「今度の土日、
何しよう？」を日常に。
基本的に土日がお休み
家族とのお出かけ、友人との約束、趣味やスポーツ。これまで合わせづらかった予定を、自分の暮らしの楽しみに。仕事以外の時間も大切にできます。
仕事のあとにも、
自分の一日がある。
日勤・夜間勤務なし
夜遅くまで働く生活から、毎日のリズムを整えられる働き方へ。家族と夕食を囲む。趣味を楽しむ。学びの時間をつくる。そんな日々を目指せます。
経験に、
新しい専門性を。
働きながら福祉の資格取得を目指せる
福祉業界が初めての方も歓迎します。業務に必要な知識を学びながら、福祉関連資格の取得や専門性の向上を目指すことができます。
※取得できる資格や研修には、それぞれ実務経験・受講要件があります。
ひとつのお店から、
もっと大きな挑戦へ。
立ち上げや複数事業所のマネジメントへ
A型事業所4店舗、B型事業所1店舗などへの事業拡大を目標にしています。将来は新規事業所の立ち上げや、複数事業所のマネジメントに挑戦する可能性もあります。
※上記は事業拡大の目標であり、現在の店舗数を示すものではありません。
BENTO & PEOPLE
お弁当と、
人を育てる仕事。
あなたの「人を育てる力」を
必要としています。
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私たちの事業は、障がいのある方が働きながら、自分自身の可能性を広げていくことを支援する仕事です。
飲食店で新人スタッフに仕事を教えたり、それぞれの得意を見つけたり、チームをまとめたり。そんな日々の経験が、この仕事でも大きな強みになります。
福祉ならではの知識や支援方法は、新しく学ぶ必要があります。業務マニュアルや研修の仕組みを活用し、仲間と協力しながら身につけていきます。
大切なのは、人の可能性を信じ、成長を応援できること。飲食店で培ったリーダー経験を、誰かの人生の可能性を広げる仕事へつなげてみませんか。
YOUR EXPERIENCE
その経験、ここではこんな力に。
場所が変わっても、培った力は、あなたの強み。
スタッフの育成
一人ひとりの
「できた」を増やす。
教える、見守る、成長を喜ぶ。
その経験が、日々の支援に。
店舗の運営・段取り
みんなが動きやすい
現場をつくる。
人員配置や作業の工夫を、
お弁当づくりの現場でも。
チームマネジメント
仲間と一緒に、
事業所を育てる。
得意を見つけ、力を合わせる。
チームをまとめる力が活きる。
OUR VISION
私たちが目指すのは、
福祉業界の
ネバーランド。
福祉業界に、エンタメを。
面白さ至上主義組織。
利用者さんも職員も、ワクワクできる場所をつくりたい。そんな価値観を、私たちは大切にしています。
ミッションは、「利用者さんと一緒に
夢を叶えること」
自分の新しい可能性に気づき、自信を持ち、誰かの希望になっていく。その一歩を、仲間と力を合わせて支えていく仕事です。
働く場所を、可能性が広がる場所へ。私たちの話を聞いてみる
OUR TEAM
一緒に働きたいのは、
こんなあなた。
福祉の経験より、
これから一緒に育てたい姿勢があります。
意図を理解できる人
何のために仕事をするのか、目的を理解し、行動できる方。
同じ目線で対話できる人
相手の立場を尊重しながら、必要なことを伝えられる方。
仲間を巻き込める人
一人で頑張るのではなく、チームで目標を達成できる方。
素直な人
周囲から学び、自分自身を改善できる方。
明るく前向きな人
問題が起きても、どうすれば良くなるかを考えられる方。
誠実で、人を尊重できる人
利用者さんや仲間の個性を理解し、可能性を信じられる方。
最後までやり切れる人
困難から逃げず、責任を持って仕事に向き合える方。
RECRUITMENT
募集要項
あなたの経験を、
次のステージへ。
- 運営会社
- 合同会社一元
- 職種
- 就労継続支援A型事業所 管理職候補
- 給与
- 管理職 月給40万円も可能経験・能力により決定します。
- 休日
- 基本的に土日休み
- 勤務時間
- 日勤・夜間勤務なし具体的な勤務時間は個別にご案内します。
- 応募条件
- 福祉業界未経験歓迎。飲食店の店長・副店長経験者、マネジメント経験者歓迎。
- 資格
- 入社時の福祉資格は原則不問。必要な知識の習得や資格取得を目指せる環境です。資格・研修には実務経験・受講要件があります。
- 勤務地
- 就労継続支援A型事業所 ララ・サニー所在地の詳細は面談時にご案内します。
- 待遇
- 賞与・昇給・社会保険・資格取得支援などの詳細は、個別にご案内します。
まずは仕事や働き方について、
気軽にお話ししませんか。
QUESTIONS & ANSWERS
気になること。
福祉業界の経験がなくても応募できますか？
はい、福祉業界未経験の方も歓迎しています。飲食店でのスタッフ育成や店舗運営、チームマネジメントの経験を活かせます。福祉に必要な知識や支援方法は、業務マニュアルや研修を活用して学んでいきます。
入社時に福祉の資格は必要ですか？
入社時の福祉資格は原則不問です。働きながら必要な知識を学び、資格取得を目指せます。資格や研修には、それぞれ実務経験・受講要件があるため、具体的な道筋は個別にご案内します。
月給40万円は、必ず支給されますか？
管理職は月給40万円も可能です。実際の給与は、これまでの経験・能力を考慮して決定します。具体的な条件は、個別にお話しする際にご案内します。
まずは話を聞くだけでも大丈夫ですか？
もちろんです。仕事内容や働き方、福祉業界でのキャリアなど、気になることをお聞かせください。まずは気軽に話を聞くところから始めていただけます。
LET'S TALK ABOUT YOUR NEXT CHAPTER
これまでの経験で、
これからの人生を
もっと楽しもう。
飲食店の仕事に、誇りを持ってきた。
スタッフを育てることが、好きだった。
そんなあなたの経験を、私たちは必要としています。
転職を決めるのは、話を聞いてから。
仕事内容も、働き方も、これからのキャリアも。
まずは、気軽にお話ししませんか。
相談フォームが開きます。まずは話を聞くだけでも歓迎です。
aiteam.ichigen@gmail.com
まずは、気になることから。「仕事内容を知りたい」「条件を相談したい」
そんなご連絡をお待ちしています。
お互いを知る時間に。あなたの経験や、大切にしたい働き方を
お聞かせください。
納得して、次の一歩へ。仕事内容や条件を確認しながら、
これからの可能性を一緒に考えましょう。